Metro Richelieu inc.

  • Type de poste : Temporaire
  • Ville : Pointe-aux-Trembles
  • Expérience requise : 5 ans
  • Statut : Temps plein

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Description du poste

Offre d'emploi de Superviseur prix de revient et facturation
Metro : Le détail qui change votre carrière.
Avec METRO INC., le commerce de détail et de l’alimentation prend une toute autre dimension. Notre engagement : offrir un milieu de travail stimulant et des conditions avantageuses aux quelque 65 000 membres passionnés de notre réseau. Notre offre : des défis alléchants et une gamme complète d’avantages sociaux novateurs, dont un CPE en milieu de travail et des programmes de développement et de formation enrichissants. C’est pourquoi une carrière au sein d’un chef de file national, ayant un siège social au Québec, fait toute la différence.
 

 
Conseiller - opérations de pharmacie, Est du Québec
Pointe-aux-Trembles (McMahon)
 
Sommaire
 
Supervise, coordonne et participe aux activités de support aux équipes de laboratoire, autant dans les activités quotidiennes que dans la cadre des projets d'implantation de programmes professionnels et d’optimisation des opérations au laboratoire, dans le but de maximiser la performance des pharmacies en fonction des objectifs de la bannière.         
 
Responsabilités spécifiques
 
  • Supporter les équipes en pharmacie dans l'amélioration des processus opérationnels au laboratoire.
  • Soutenir les équipes en pharmacie dans l'implantation de nouveaux outils technologiques et opérationnels.
  • Participer aux activités liées à la réalisation des projets d'ouverture, de rénovation et de réaménagement.
  • Conseiller les franchisés sur les initiatives à mettre en place au laboratoire, entre autres la gestion de l'inventaire, la gestion des piluliers, l'aménagement, les opérations au laboratoire ainsi que le développement d'une offre de services professionnels.
  • Développer des plans d'action par pharmacie, participe aux interventions auprès des équipes en pharmacie et effectue les suivis requis.
  • Participer aux projets du département de pharmacie reliés à l'élaboration de procédures, à l'amélioration des processus de travail et à l'aménagement des laboratoires.
  • Promouvoir et coordonne l'implantation des programmes professionnels offerts aux membres.
  • Enseigner des programmes de formation selon les besoins en pharmacie.
  • Exercer un rôle de coordonnateur entre les équipes de laboratoire et le département de pharmacie, afin d'assurer une utilisation optimale des services professionnels de la bannière.
  • Agir à titre de personne ressource auprès des équipes techniques en pharmacie ainsi qu'à l'interne auprès des autres départements de la bannière.
  • Effectuer toute autre tâche connexe.

Exigences

  • Diplôme d'études en assistance technique en pharmacie (ou expérience significative et équivalente)
  • 5 ans d'expérience comme assistant technique en pharmacie (expérience comme ATP-chef, un atout)
  • 3 à 5 ans d'expérience en gestion de projets
  • Disponibilité pour des déplacements fréquents à travers la province
  • Bonne connaissance de Microsoft Office (Word, Excel et PowerPoint)
  • Bonne connaissance des logiciels d'officine AssystRx, UBIK ou RxPro
  • Bilinguisme

Profil recherché

  • Connaissance de l'environnement professionnel
  • Connaissances techniques et professionnelles applicables au domaine de la pharmacie
  • Excellentes compétences en communication verbale et écrite
  • Bonne aptitude à gérer les priorités et conjointement plusieurs projets; bon sens de l'organisation
  • Autonomie, bon jugement, sens de l'initiative et de la débrouillardise
  • Esprit critique, créatif et pédagogue
  • Bon sens des affaires et esprit d'analyse

Conditions de travail

  • Date de début : Le plus tôt possible
  • Salaire : À discuter
 
Pour postuler
 
 
Metro valorise, respecte et mise sur les différences et les compétences de ses employés provenant de tous les horizons. Nous considérerons toutes les candidatures qualifiées.
 
Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.
 
Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées.