Jean Coutu (Gestion Pharma CCCR inc.)

Description du poste

• Planifier, organiser et répartir les tâches de l’équipe technique.
• Superviser, former, encadrer et motiver les techniciennes et assistants techniques.
• Assurer le suivi du rendement et transmettre les attentes de gestion.
• Participer au recrutement, à l’intégration et à l’évaluation du personnel technique.
• Favoriser un climat de travail positif, axé sur la collaboration et la qualité du service.

• Coordonner les priorités quotidiennes et assurer la fluidité du travail.
• Vérifier la conformité des préparations et des dossiers selon les normes établies.
• Veiller à l’application des politiques de confidentialité et de sécurité.
• Collaborer avec les pharmaciens pour optimiser les processus et améliorer la productivité.

• Soutenir l’équipe dans la gestion des demandes des patients.
• Assurer un service courtois, efficace et centré sur les besoins des clients.
• Répondre aux situations problématiques et trouver des solutions adaptées.

• Effectuer la gestion des horaires, des congés et des remplacements au sein de l’équipe technique.
• Participer à la gestion des inventaires, des commandes et des suivis de produits.
• Contribuer à l’atteinte des objectifs de performance et de qualité fixés par la direction.
• Rédiger et transmettre les rapports requis à la gestion.

• Assurer la gestion des commandes, de l’approvisionnement et le maintien des stocks
• Rencontrer au besoin des représentants pour effectuer des achats spéciaux, promotionnels et saisonniers
• Effectuer la supervision et le suivi des commandes ponctuelles et/ou spéciales des patients
• Vérifier régulièrement le travail du personnel technique concernant l’application adéquate des actions ayant un impact sur une saine gestion de l’inventaire
• Repérer et corriger les écarts d’inventaire

• S’assurer que la vérification et le retrait des produits périmés, la rotation des marchandises et la gestion des retours soient effectués régulièrement et conformément aux procédures établies
• Superviser et motiver les employés du laboratoire dans la prévention des pertes (vols, fausse monnaie, etc.)
• Mettre en place des mesures contre la perte, le détournement et le vol
• S’assurer que l’argent de la caisse est régulièrement déposé dans le coffret de sûreté

• Leadership mobilisateur : capacité à encadrer et motiver une équipe.
• Gestion du temps et des priorités : aptitude à planifier efficacement les opérations quotidiennes.
• Communication claire et constructive (orale et écrite).
• Capacité décisionnelle et résolution de problèmes.
• Sens de l’organisation et rigueur professionnelle.
• Esprit d’équipe et approche collaborative.
• Expérience en gestion de personnel dans le milieu pharmaceutique (un atout important).

• Expérience en gestion d’équipe
• Compréhension du mode de fonctionnement d’une pharmacie
• Gestion des horaires
• Gestion des achats
• Diplômes d'études secondaire ou l'équivalent
• 7 mois dans un emploi similaire ou connexe

• Langue : Français à l’oral et écrit
• Type d'emploi : Temps plein (36h/semaine)
• Rémunération : 64 808,64$/annuel
• Lieu du poste (présentiel) : 1748, chemin de Chambly, Longueuil, QC, J4J 3X5

• Assurance Dentaire
• Assurance Maladie Complémentaire