A.Gens.C
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Salaire :
De 140000$ à 182000$ Type de poste : Permanent Ville : Granby
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Expérience requise : 6 mois à 1 an
Statut : Temps partiel ou temps plein
Description du poste
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Bouleverser le monde du recrutement traditionnel
Le nom A.Gens.C incarne une approche moderne et professionnelle du recrutement et de la chasse de tête. Chaque lettre symbolise une dimension clé de la mission de l’entreprise : « A » pour Agence, « Gens » pour les talents et « C » pour l’agencement de la Culture et des Candidats!
Ce nom concis reflète l’expertise et la sophistication de l’équipe dans la recherche et la sélection des meilleurs talents. A.Gens.C est ainsi un symbole de l’engagement à fournir des solutions de recrutement innovantes et efficaces.
Nous vous invitons à découvrir les offres d'emploi de nos clients!
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Pharmacien ou pharmacienne
Granby | Pharmacie communautaire | Présentiel | Temps plein ou temps partiel
Salaire : 90 $ à 100 $ l’heure — environ 140 000 $ à 182 000 $ par année à temps plein
Horaire type : un soir par semaine et une fin de semaine sur quatre
Possibilité de condenser l’horaire sur trois jours
L’équivalence annuelle est fournie à titre indicatif. Elle est calculée selon le taux horaire de 90 $ à 100 $, sur une base de 30 à 35 heures par semaine pendant 52 semaines. La rémunération réelle varie selon le taux accordé et le nombre d’heures travaillées. Le taux horaire constitue la rémunération officielle du poste. Les heures travaillées au-delà de 40 heures sont payées à taux et demi, conformément aux modalités internes applicables.
Faites davantage de place à la clinique dans votre pratique
Notre client, une pharmacie communautaire établie à Granby, souhaite accueillir un pharmacien qui aimerait consacrer davantage de temps aux soins et aux suivis de patients.
Dans ce milieu, le temps clinique ne repose pas uniquement sur une intention. Des plages sont déjà réservées aux suivis de patients, et l’organisation du laboratoire a été pensée pour permettre aux pharmaciens de les utiliser réellement.
Une équipe d’assistants techniques en pharmacie bien formée, un service de soins infirmiers sur place, deux robots, la gestion centralisée des piluliers et un protocole structuré de délégation de la vérification contenant-contenu contribuent à mieux répartir la charge de travail. Un délai de 24 heures est également annoncé aux patients pour la préparation des ordonnances.
Cette organisation permet de consacrer du temps à des suivis qui demandent de l’écoute, du jugement clinique et de la continuité. La clientèle est nombreuse, établie et parfois sans médecin de famille. Les besoins touchent notamment la santé mentale, la pharmacothérapie complexe, l’anticoagulothérapie et le traitement des dépendances.
Le volet clinique est déjà amorcé et appelé à grandir. Vous pourrez contribuer à le structurer selon vos intérêts, vos forces et les besoins de la clientèle. Le projet de télépharmacie est aussi en cours de réflexion; la personne recrutée pourra participer à son évolution, sans qu’une modalité de télétravail soit actuellement garantie.
Que vous soyez en début de carrière ou pharmacien d’expérience, l’intégration et le développement du rôle se feront progressivement, avec l’accompagnement nécessaire.
Ce que ce poste vous offre
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Un temps plein de 30 à 35 heures par semaine. Le temps partiel est également bienvenu.
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Une rémunération de 90 $ à 100 $ l’heure. Les heures effectuées au-delà de 40 heures sont rémunérées à taux et demi selon les modalités internes applicables.
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Un horaire réellement adaptable. L’horaire type comprend généralement un soir par semaine et une fin de semaine sur quatre. Il est construit en tenant compte de vos préférences, des besoins opérationnels et de l’équité au sein de l’équipe.
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La possibilité d’un horaire condensé. Selon les besoins mutuels et l’organisation de l’équipe, les heures peuvent être regroupées sur trois jours.
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Quatre semaines de vacances et des assurances collectives.
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Du temps réservé aux activités cliniques. Vous disposez d’un bureau de consultation et de plages planifiées pour effectuer vos suivis.
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Un soutien technique et infirmier concret. Vous pouvez compter sur une équipe d’ATP formée, un service de soins infirmiers sur place et des processus conçus pour alléger certaines tâches de production.
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Un développement professionnel adapté à votre parcours. Formations continues, coaching, lectures et accompagnement peuvent soutenir l’évolution de votre pratique.
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Une pharmacienne-propriétaire présente. Elle participe autant à la gestion qu’aux activités du laboratoire. Elle connaît la réalité quotidienne de l’équipe et demeure disponible pour soutenir son développement.
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Une place pour vos idées. Les propositions constructives et les initiatives visant l’amélioration des pratiques sont les bienvenues.
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Un soutien concret pour vous établir à Granby. Un appartement temporaire peut être mis à la disposition des candidats provenant de l’extérieur, selon les disponibilités et les modalités convenues. Une aide à la relocalisation peut également être discutée selon la situation.
Deux environnements de pratique
L’employeur exploite deux pharmacies communautaires à Granby. Elles offrent des réalités complémentaires, et votre affectation principale sera déterminée selon votre expérience, vos intérêts et les besoins de l’équipe.
Un environnement à volume plus élevé
Ce milieu assure également la production des piluliers. Il convient particulièrement aux pharmaciens qui apprécient un environnement rythmé, structuré et soutenu par le travail d’équipe.
Un environnement favorisant davantage d’autonomie
Ce milieu traite un volume d’ordonnances moins élevé et comprend un secteur de préparations stériles. Le pharmacien y exerce avec davantage d’autonomie.
Selon votre profil, vous pourrez évoluer principalement dans l’un de ces milieux ou découvrir les deux environnements.
Votre rôle
Votre mandat consiste à combiner la pratique au laboratoire et les activités cliniques dans un milieu qui valorise l’initiative, la rigueur et la relation avec les patients.
Vous serez notamment appelé à :
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valider les ordonnances et assurer le suivi pharmacothérapeutique de la clientèle;
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superviser les différentes étapes de la chaîne de traitement des ordonnances;
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effectuer des suivis cliniques pendant les plages prévues à cette fin;
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accompagner une clientèle établie, dont plusieurs patients sans médecin de famille;
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collaborer étroitement avec les ATP, le personnel infirmier et les autres pharmaciens;
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développer progressivement des activités cliniques élargies selon vos intérêts et les besoins observés;
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participer à l’amélioration continue des pratiques et des processus.
Le profil recherché
Exigences essentielles
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Détenir un permis actif de l’Ordre des pharmaciens du Québec.
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S’intéresser sincèrement aux soins pharmaceutiques et aux suivis cliniques.
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Avoir le souci d’établir une relation professionnelle, attentive et durable avec les patients.
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Faire preuve de rigueur, d’intégrité et de jugement.
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Adopter une attitude positive et contribuer à l’entraide dans l’équipe.
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Être ouvert à faire évoluer sa pratique et à participer à l’amélioration du milieu.
Atouts
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Expérience ou intérêt marqué pour la santé mentale ou la pharmacothérapie complexe.
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Expérience en anticoagulothérapie, en traitement des dépendances ou en préparations stériles.
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Aisance dans un environnement de travail multiculturel.
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Connaissance du logiciel Reflex. Une période d’adaptation est prévue si vous ne l’utilisez pas actuellement.
Un milieu où les relations comptent
L’équipe souhaite offrir une relation qui dépasse la simple transaction. L’écoute, l’accompagnement, le respect et la continuité des soins occupent une place centrale dans la pratique.
Cette attention se retrouve aussi dans le milieu de travail. Un comité consacré au bien-être et des activités d’équipe contribuent à entretenir les relations. L’objectif n’est pas de présenter une culture parfaite, mais un environnement où les personnes collaborent, se parlent et cherchent ensemble à améliorer leur quotidien.
Les valeurs qui guident la pharmacie sont simples :
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Le soin, dans la relation avec chaque patient;
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L’ouverture, envers les personnes, les idées et les différences;
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L’intégrité, dans chaque décision professionnelle;
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L’engagement, envers l’équipe et la clientèle.
Pour postuler
Vous aimeriez consacrer davantage de temps à la clinique sans renoncer à votre équilibre personnel?
Vous n’avez pas besoin d’avoir pris la décision de changer d’emploi pour communiquer avec nous. Vous pouvez transmettre votre CV, poser vos questions ou simplement demander une première conversation confidentielle.
Communiquez directement avec :
Emmanuel Rubio
Directeur du recrutement
A.gens.C — Agencer talent et succès
Directeur du recrutement
A.gens.C — Agencer talent et succès
Courriel : [email protected]
Cellulaire : (514) 265-7840
Site Web : agensc.com
Cellulaire : (514) 265-7840
Site Web : agensc.com
Une première conversation avec Emmanuel permettra de discuter de votre parcours, de l’horaire recherché et du milieu de pratique qui vous conviendrait le mieux.
L’identité de l’employeur et les renseignements nécessaires à votre décision vous seront communiqués au moment approprié du processus. Aucune candidature ne sera présentée à l’employeur sans votre accord préalable.
Que vous soyez en début de carrière ou pharmacien d’expérience, à temps plein ou à temps partiel, communiquez avec Emmanuel en toute confidentialité.