A.Gens.C
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Salaire :
De 140000$ à 182000$ Type de poste : Permanent Ville : Granby
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Expérience requise : 6 mois à 1 an
Statut : Temps partiel ou temps plein
Description du poste
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Bouleverser le monde du recrutement traditionnel
Le nom A.Gens.C incarne une approche moderne et professionnelle du recrutement et de la chasse de tête. Chaque lettre symbolise une dimension clé de la mission de l’entreprise : « A » pour Agence, « Gens » pour les talents et « C » pour l’agencement de la Culture et des Candidats!
Ce nom concis reflète l’expertise et la sophistication de l’équipe dans la recherche et la sélection des meilleurs talents. A.Gens.C est ainsi un symbole de l’engagement à fournir des solutions de recrutement innovantes et efficaces.
Nous vous invitons à découvrir les offres d'emploi de nos clients!
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Pharmacien ou pharmacienne
Granby | 90 $ à 100 $ l’heure | 30 à 35 heures | Temps plein ou temps partiel
Plus de clinique et plus de liberté, sans sacrifier votre rémunération
Sommaire du poste
Vous êtes déjà en poste, mais aimeriez disposer de plus de temps pour vos patients, profiter d’un horaire mieux adapté à votre vie et exercer dans un environnement bien soutenu ?
Notre client, qui exploite deux pharmacies communautaires à Granby, souhaite accueillir un pharmacien ou une pharmacienne désirant conjuguer pratique clinique, autonomie professionnelle et qualité de vie.
Il n’est pas nécessaire d’avoir pris la décision de changer d’emploi pour amorcer une discussion.
L’essentiel en un coup d’œil
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Salaire de 90 $ à 100 $ l’heure, soit environ 140 000 $ à 182 000 $ par année sur une base de 30 à 35 heures par semaine.
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Temps plein de 30 à 35 heures ou possibilité de travailler à temps partiel.
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Possibilité de condenser l’horaire sur trois jours, avec généralement un soir par semaine et une fin de semaine sur quatre.
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Temps clinique réservé, soutenu par des ATP formés, un service de soins infirmiers, deux robots et la gestion centralisée des piluliers.
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Quatre semaines de vacances, assurances collectives et soutien possible pour l’installation à Granby.
Parlez à Emmanuel pendant 15 minutes — aucun CV requis.
Téléphone : 514 265-7840
Courriel : [email protected]
Téléphone : 514 265-7840
Courriel : [email protected]
La conversation demeure confidentielle et aucune candidature ne sera transmise à l’employeur sans votre autorisation.
Faites davantage de place à la clinique
Dans ce milieu, le temps clinique ne repose pas uniquement sur une intention. Des plages sont réservées aux suivis de patients et l’organisation du laboratoire a été pensée pour permettre aux pharmaciens de les utiliser réellement.
L’équipe technique, le service de soins infirmiers sur place, les deux robots, la gestion centralisée des piluliers et un protocole structuré de délégation de la vérification contenant-contenu contribuent à mieux répartir la charge de travail. Un délai de 24 heures est également annoncé aux patients pour la préparation des ordonnances.
Cette organisation permet de consacrer davantage de temps à des suivis qui exigent de l’écoute, du jugement clinique et de la continuité. Les besoins de la clientèle touchent notamment :
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la santé mentale ;
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la pharmacothérapie complexe ;
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l’anticoagulothérapie ;
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le traitement des dépendances ;
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l’accompagnement de patients sans médecin de famille.
Le volet clinique est déjà amorcé et appelé à se développer. La personne recrutée pourra contribuer à le structurer selon ses intérêts, ses forces et les besoins observés auprès de la clientèle.
Un projet de télépharmacie est également en réflexion. Le pharmacien pourra participer à son évolution, sans qu’une formule de télétravail soit actuellement garantie.
Des conditions adaptées à votre réalité
Le temps plein correspond à 30 à 35 heures par semaine, et le temps partiel est également bienvenu.
L’horaire type comprend généralement un soir par semaine et une fin de semaine sur quatre. Il est construit en tenant compte des préférences de chacun, des besoins opérationnels et de l’équité au sein de l’équipe.
Selon les besoins mutuels et l’organisation du travail, les heures peuvent être regroupées sur trois jours.
La rémunération officielle est de 90 $ à 100 $ l’heure. Les heures travaillées au-delà de 40 heures sont payées à taux et demi, conformément aux modalités internes applicables.
L’équivalence annuelle de 140 000 $ à 182 000 $ est fournie à titre indicatif. Elle est calculée sur une base de 30 à 35 heures par semaine pendant 52 semaines. La rémunération réelle dépend du taux accordé et du nombre d’heures travaillées.
Vous bénéficierez également de :
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quatre semaines de vacances ;
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assurances collectives ;
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formations continues, coaching et accompagnement professionnel ;
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bureau de consultation et plages réservées aux suivis cliniques ;
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soutien technique et infirmier concret ;
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possibilité de proposer et de développer de nouvelles initiatives ;
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accompagnement progressif, que vous soyez en début de carrière ou pharmacien d’expérience.
Pour les candidats venant de l’extérieur, un appartement temporaire peut être mis à leur disposition selon les disponibilités et les modalités convenues. Une aide à la relocalisation peut également être discutée en fonction de la situation.
Deux environnements de pratique à Granby
L’employeur exploite deux pharmacies communautaires offrant des réalités complémentaires. Votre affectation principale sera déterminée selon votre expérience, vos préférences et les besoins de l’équipe.
Un environnement dynamique et structuré
Cette pharmacie traite un volume plus élevé d’ordonnances et assure la production des piluliers. Elle convient particulièrement aux pharmaciens qui apprécient un milieu rythmé, organisé et soutenu par un travail d’équipe constant.
Un environnement favorisant l’autonomie
Cette pharmacie traite un volume moins élevé et comprend un secteur de préparations stériles. Le pharmacien y exerce avec davantage d’autonomie.
Selon votre profil, vous pourrez travailler principalement dans l’un de ces milieux ou découvrir progressivement les deux environnements.
Votre rôle
Votre mandat consistera à combiner la pratique au laboratoire et les activités cliniques dans un milieu qui valorise l’initiative, la rigueur et la relation avec les patients.
Vous serez notamment appelé à :
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valider les ordonnances et assurer les suivis pharmacothérapeutiques ;
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superviser les différentes étapes du traitement des ordonnances ;
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réaliser des suivis cliniques pendant les plages prévues à cette fin ;
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accompagner une clientèle établie, dont plusieurs patients sans médecin de famille ;
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collaborer avec les ATP, le personnel infirmier et les autres pharmaciens ;
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développer progressivement des activités cliniques selon vos intérêts ;
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contribuer à l’amélioration continue des pratiques et des processus.
Le profil recherché
Vous devez détenir un permis actif de l’Ordre des pharmaciens du Québec.
Nous recherchons principalement une personne qui :
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s’intéresse sincèrement aux soins pharmaceutiques ;
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souhaite établir une relation professionnelle durable avec ses patients ;
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fait preuve de rigueur, d’intégrité et de jugement ;
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apprécie la collaboration et l’entraide ;
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désire faire évoluer sa pratique et contribuer au développement du milieu.
Une expérience ou un intérêt pour la santé mentale, la pharmacothérapie complexe, l’anticoagulothérapie, le traitement des dépendances ou les préparations stériles constitue un atout.
La connaissance du logiciel Reflex est également un atout, mais une période d’adaptation est prévue pour les pharmaciens qui ne l’utilisent pas actuellement.
Une pharmacienne-propriétaire présente
La pharmacienne-propriétaire participe à la gestion ainsi qu’aux activités du laboratoire. Elle connaît la réalité quotidienne de l’équipe et demeure disponible pour accompagner son développement.
L’écoute, le respect, l’autonomie et la continuité des soins occupent une place centrale dans la pratique. Un comité consacré au bien-être et différentes activités d’équipe contribuent également à entretenir les relations de travail.
Les valeurs qui guident la pharmacie sont :
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le soin, dans la relation avec chaque patient ;
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l’ouverture, envers les personnes, les idées et les différences ;
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l’intégrité, dans chaque décision professionnelle ;
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l’engagement, envers l’équipe et la clientèle.
Une première conversation, sans engagement
Vous n’avez pas besoin d’être activement à la recherche d’un emploi. Une conversation de 15 minutes peut simplement vous permettre de vérifier si les conditions, l’horaire et le milieu correspondent à ce que vous pourriez envisager pour la suite de votre carrière.
Parlez à Emmanuel pendant 15 minutes — aucun CV requis.
Emmanuel Rubio, directeur du recrutement
Emmanuel Rubio, directeur du recrutement
A.gens.C — Agencer talent et succès
Téléphone : 514 265-7840
Courriel : [email protected]
Site Web : agensc.com
Téléphone : 514 265-7840
Courriel : [email protected]
Site Web : agensc.com
L’identité de l’employeur et les renseignements nécessaires à votre décision vous seront communiqués au moment approprié. La démarche demeure confidentielle et aucune candidature ne sera présentée sans votre accord préalable.
Que vous soyez pharmacien en début de carrière ou d’expérience, à temps plein ou à temps partiel, communiquez avec Emmanuel pour une première discussion confidentielle.